《韦庄《清平乐》
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1、对事情要守密，一个人不能守秘密，会在任何事件上发现很多过失，不要说得太多，想办法让别人多说。
2、我们的疲惫很多时候并非来自于工作，而是来自于恐惧、消沉和怨恨。
3、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
4、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失!
5、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
6、成功守则中最伟大的一条定律:待人如己;你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人;人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成;任何事情的发生都有其目的,并有助于我;有智慧的人就是善于与人沟通。
7、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好!
8、人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。
9、不管怎么经营，都离不开势。这是一个变化的时代，用固定的思维无法存活!
10、我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!
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