《夜合花 纳兰性德》
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1、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
2、只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验。
3、最傻的人，就是挣的钱都不花，全部存在银行里;银行，就是把这些呆得不会花钱人的钱，拿出来给爱花钱的人花!
4、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
5、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
6、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
7、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
8、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
9、两个人不可以同一天通通都生气、谁先生气另外一个人没有发怒的权力、就算有也得等到第二天才行!
10、改变自己，别人才有可能改变。
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