《有美一人兮心不绎怎么停顿》
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1、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
2、积极的人，做任何事情都不会欠缺主动。
3、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。
4、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。
5、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。
6、管理，讲到最后就是两个字：赏与罚。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。
7、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
8、伟人的五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。
9、只要灵魂还在，一个企业的组织建设就会在。
10、不是学习没有用，而是因为我没用;因为我没用，所以我没用!
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