《陋习是什么意思》
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1、管理是世界企业永恒的话题,也是永恒的难题,华为在第二次创业中更加不可回避。华为取得既往成功的关键因素,除了技术,人才,资本,更有管理与服务。没有合理的成长速度,就会落后于竞争对手,最终将导致公司的死亡。那么,怎样才能使发展速度更快?只有靠管理,靠服务。没有管理就形不成力量,没有服务就失去力量。
2、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。
3、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
4、折腾是检验人才的唯一标准。
5、人性有善的一面,也有恶的一面,因此一个民族没有信念,没有敬畏,是非常可怕的。
6、要领导别人,先领导自己。
7、人无我有,人有我优,人优我奇。
8、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。
9、在互联网时代,企业生存的关键是速度。
10、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
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